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Decisão: Empregada assediada por colega e não realocada recebe indenização por danos morais

4ª Câmara mantém penhora de 30% do salário de devedora, com garantia de mínimo legal

Dispensa de porteiro com doença ocular é considerada discriminatória

PLR negociada por comissão paritária de mineradora é válida mesmo sem assinatura de sindicatos

Operadora que recebeu EPIs vencidos pode rescindir contrato com frigorífico

Gráfica é condenada em R$ 500 mil devido a graves ocorrências contra empregados

Mantida justa causa de trabalhador que forjou ata da CIPA

TRT-10 afasta alegação de dispensa discriminatória em processo seletivo para trabalho em altura

Drogaria que oferecia apenas um banco a equipe que trabalhava em pé deverá indenizar trabalhadora gestante

Segunda Turma do TRT-PB mantém redução de jornada, sem redução salarial, para empregada com fibromialgia

Discriminação: Trabalhadora com câncer é dispensada cinco dias após apresentar atestado e será indenizada por dano moral

Cooperativa deve indenizar ex-empregado vítima de gordofobia

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